Beaucoup d’idées reçues circulent à propos du marché de l’emploi en Suisse, et il est souvent difficile de savoir s’il s’agit de rumeurs ou de vraies informations : les entreprises suisses ne recrutent plus d’étrangers, les sociétés rechignent à recruter des seniors en Suisse, les candidatures spontanées ne servent à rien, le marché caché est […]

Campus 13 est une école de formation en informatique d’un genre nouveau. Créée par Christian Moreau, un professionnel en informatique implanté en Suisse qui est un expert dans des domaines très pointus, Campus 13 a pour vocation de donner sa chance à tous ceux que l’enseignement a laissé de côté, mais qui ont pour autant […]

Les lettres de motivation des candidats et les CV sont rarement exempts de fautes d’orthographe. Même le plus irréprochable et intraitable des candidats peut être victime d’une erreur, tant la langue française est difficile et truffée d’exceptions. Voici une liste catalogue de 5 erreurs à ne plus jamais commettre lorsque vous postulez ou avez des […]

Que ce soit pour une reconversion, une évolution ou simplement pour retrouver un poste à sa convenance, le marché de l’emploi en Suisse devient de plus en plus exigeant. Aussi, à ce jour, ce sont plus de 500 candidats qui ont su tirer leurs épingles du jeu, en faisant appel à l’un de nos Consultants […]

Les frontaliers européens cotisent en Suisse et sont pris en charge par leur pays de résidence. La différence est aujourd’hui clairement à l’avantage de la Suisse, qui a récupéré au passage plus de 225 millions de francs suisses en 2015 (différence entre les cotisations engrangées et les cotisations versées). Cette règle, la Commission européenne veut […]

Depuis la mise en place des accords bilatéraux, tout frontalier ayant une double activité en Suisse et en France est soumis au régime de sécurité sociale en France (c’est par exemple le cas d’un frontalier qui travaille à mi-temps dans une entreprise française et le reste du temps dans une entreprise suisse, ce qui, dans […]