Nous continuons notre série d’interviews exclusives avec cette 4ème vidéo de la professionnelle RH Fabienne Revelard de la société ALPemploi active dans le canton de Vaud et de Genève. Nous prolongeons la discussion concernant l’entretien d’embauche en Suisse. Elle nous dira notamment ce qu’elle attend des candidats en termes de présentation, et nous donnera quelques […]
6 conseils pour les entretiens d’embauche des juniors
L’entretien d’embauche est un exercice diversement apprécié. Que vous soyez à l’aise ou non, il est indispensable de le préparer. Lorsqu’on débute dans la vie active, c’est souvent encore plus difficile. Pour aborder vos entretiens dans les meilleures conditions, voici quelques conseils adaptés d’un article d’un site américain. Certains me diront : attention, la culture américaine n’est […]
Pourquoi il ne faut pas avoir peur des entretiens d’embauche
Bonne nouvelle : vous avez été convoqué(e) un entretien pour un poste dans une entreprise en Suisse. Pour cette prochaine étape, critique dans le recrutement, je vous affirme qu’il ne faut pas avoir peur. Et voici pourquoi. Le recruteur n’attend qu’une seule chose : que vous soyez le bon candidat Ce qu’il ne faut surtout pas […]
CV anonyme en France et Suisse : mêmes méthodes, résultats opposés
Le CV anonyme, que certains ont tenté, à une époque, de rendre obligatoire en France, a été enterré dans l’indifférence générale cet Été. Une étude publiée par Pôle Emploi a en effet prouvé que le CV anonyme avait l’effet inverse de ce pour quoi il avait été mise en place car il pénalisait les candidats issus des […]
Entretien d’embauche : la 1ère minute est déterminante
Je viens de consulter une interview très intéressant du sociologue français Jean-François Amadieu, qui nous donne son point de vue sur les entretiens d’embauche. Avant de lire la suite, autant vous dire que son point de vue est décalé par rapport à ce que les milieux RH pensent, mais je suis à 100% d’accord avec […]
La France adore les diplômes, la Suisse les compétences
La Suisse et la France sont 2 pays bien différents à de nombreux égards. Ces différences se ressentent particulièrement sur la manière d’aborder le marché du travail. Notamment, je ne compte plus les candidats français qui, bien qu’ayant 10 ou 15 ans d’expérience, lorsqu’ils se présentent en entretien, commencent spontanément par la phrase magique : […]