Les candidats étrangers me sollicitent souvent pour me demander mon avis sur leur chance de trouver un emploi en Suisse.
Certains candidats pourraient gagner un peu de temps et estimer assez rapidement leur chance de trouver un emploi en Suisse, à partir de 3 critères majeurs : la nationalité, le volume d’offres d’emploi susceptibles de leur convenir, et leur maîtrise des langues.
Ce choix assumé de critères est certes restrictif, et il fonctionne plus comme un filtre éliminatoire que comme un critère de sélection. En effet, si les 3 étapes sont positives pour vous, cela ne veut pas dire que vous trouverez obligatoirement un job en Suisse. A l’inverse, si 2, voire 3 critères sur 3 sont négatifs (si vous êtes cadre ou employé spécialisé), il est très peu probable que vous réussissiez à trouver un emploi en Suisse.
Etape 1 – Définissez vos chances de trouver un emploi en Suisse en fonction de votre nationalité
C’est triste mais c’est la réalité : le 1er filtre de « sélection » pour trouver un emploi en Suisse est clairement la nationalité.
Pour les ressortissants de l’Union européenne et de l’AELE, aucun problème, il n’y a plus de quotas de permis ni protectionnisme du travail (sauf pour les Bulgares et Roumains temporairement). Cela ne signifie pas pour autant que vous trouverez obligatoirement un emploi en Suisse, mais contrairement aux autres étrangers, il n’y a aucune barrière légale pour vous faire travailler et recevrez quasi automatiquement un permis de travail.
Pour les ressortissants d’Etats tiers, c’est beaucoup plus compliqué. Pour faire court, aucune chance (ou presque) de trouver un emploi si vous n’êtes pas diplômé d’une école ou université, et si vous n’exercez pas un métier spécialisé. Par exemple, la Suisse est en recherche quasi permanente de personnel médical et infirmier, et les infirmières canadiennes sont encore les bienvenues en Suisse. Par contre, un Tunisien ou un Américain avec les mêmes qualifications qu’un Suisse pour un poste d’employé de commerce n’a absolument aucune chance de se voir accorder un permis de travail.
Etape 2 – Estimez le volume d’offres d’emploi dans votre secteur d’activité et / ou pour votre métier
Cette règle n’est pas forcément universelle et ne fonctionnera pas pour tous les secteurs d’activité, mais elle vous permettra de vous faire une idée assez juste des opportunités d’emploi correspondant à votre profil ou dans votre secteur.
Nous vous conseillons simplement de consulter les principaux job boards en Suisse, comme Jobup.ch ou Jobs.ch, et de consulter les offres d’emploi dans les entreprises et les secteurs d’activité que vous visez. Il y a 2 options : 1/ il y a un nombre relativement important d’offres et c’est donc plutôt bon signe. 2/ s’il n’y a que peu ou pas d’offres d’emploi, il peut y avoir plusieurs raisons et ce n’est pas forcément le signe que les opportunités n’existent pas : le secteur ou les entreprises peuvent ne pas recrutent (ou peu) par le biais d’offres d’emploi et d’annonces, le secteur peut être sinistré et / ou vivre une période difficile etc… Dans ce cas, il faut pousser les recherches.
Etape 3 – Votre maîtrise des langues est-elle suffisante ?
Dans un pays qui compte plusieurs langues nationales et 4 zones linguistiques, autant dire que la maîtrise des langues est un point important, voire crucial.
- Vous parlez au moins 2 de ces langues : Français, Allemand, Italien ? C’est un excellent début
- Vous êtes cadre ou spécialiste et ne parlez pas Anglais ? Vos chances de séduire un recruteur suisse seront très minces
Alors certes, il est tout à fait possible de trouver un job en Suisse en ne parlant que Français, et selon votre métier la maîtrise de plusieurs langues étrangères n’a que peu d’intérêt. Une chose est certaine : dans votre CV, ne sur-estimez pas votre niveau de langue, et utilisez au moins la classification du conseil de l’Europe pour évaluer votre niveau.
Et vous, quels sont vos critères (car c’est certain, il peut y en avoir d’autres) ?
Que pensez-vous de ces critères ? Votre propre expérience vous a-t-elle permis de les vérifier ?
Ces recommandations me semblent applicable a n’importe-quel pays et dans toute industrie 🙂
@Jérôme : Pas tout à fait ! Certes, ce sont des règles de bon sens qui ne révolutionnent rien, mais l’étape 1 est très spécifique à la Suisse (et aux pays de l’UE). L’étape 2 est universelle, j’en conviens. L’étape 3 prend un sens particulier en Suisse, et notamment en Suisse romande. Si vous postulez en Allemagne ou en Italie, il est très clair que vous devrez parler la langue (en général). En Suisse romande, le Français est de loin insuffisant pour les cadres par exemple, dans la plupart des entreprises.
bonsoir. je suis une algerienne j’habite en algerie , j’ai un diplome de technicien superieur en electronique industriel je métrise 3 langue(français . anglais. allemand) je cherche un emploie en suisse. quel sont ls chance que j’ai? mercii pr vos conseils .Mes salutations les plus distingué
Bonjour,
Qu’entendez vous par la classification du conseil de l’Europe pour évaluer la langue ? Est ce identique à une évaluation type TOEIC ou TOEFL ?
Comment peut on s’évaluer par ce mode de classification ?
Merci pour ces informations.
Cordialement.
Frederic PICARD
@Frédéric : c’est ici : Classification du Conseil de l’Europe
Bonjour,
Nouveau sur le blog, je voulais apporter une légère contribution.
Vous pouvez évaluer votre niveau de langue en suivant ce lien :
http://www.lancs.ac.uk/researchenterprise/dialang/about
Vous pouvez tester votre niveau de langue dans n’importe quelle langue européenne (même l’Irlandais). Vous aurez ainsi votre niveau pour chacune des 4 compétences.
Cordialement,
Xavier
Bonjour,
Merci, à tester, je ne connais pas.
A bientôt sur le blog.
Bonjour,
Je suis intéressée par un travail en Suisse (Organisations Internationales) mais je ne maitrise que la langue française et ma langue maternelle (Arabe), diplômée (Master) d’une université marocaine. Ma question svp est la suivante : est-ce que le niveau du système éducatif d’un pays influe la candidature? est-ce que l’envoi d’une candidature spontanée depuis l’étranger a une chance d’aboutir?
Merci beaucoup déjà pour toutes ces informations pertinentes que vous fournissez.
Bien cordialement
Fadoua
@Fadoua : il ne me semble pas réaliste de vouloir travailler dans une organisation internationale sans maîtriser l’anglais. Je pense que c’est votre première priorité.
Vous trouverez de nombreux liens et informations sur notre page « Organisations internationales«
Merci bcp pour votre réponse, quoique partielle, 🙂 Je prendrais certainement cela en considération..
Bonjour,
J’ai trouvé un emploi en suisse allemande plutôt bien rémunéré je dirais (90kchf + bonus).
J’ai 27 ans, je suis diplômé d’une faculté de science de province, je parle anglais et français biensur.
J’ai trouvé en 4 mois de recherche, avec des process de recrutement plutôt longs (>3 mois) par rapport a la France. Ceci dis je suis dans un secteur tres spécialisé (industrie pharmaceutique).
Cordialement,
@Bill : merci pour ce retour d’expérience.
Bonjour,
Je viens de vous envoyer un message justement sur les possibilités de recrutement dans l’industrie pharmaceutique pour les non europeens, puis je suis tomber sur ce sujet dans votre blog, je reitere alors ma question si vous voulez bien :
Médecin algérien + Master specialisé en management de l’industrie pharmaceutique de l’ESC de Dijon (Bourgogne) et 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutiue et occupant en ce moment le poste de médecin produit (medical advisor) dans un laboratoire de renom, je cherche a savoir si j’ai une chance d’etre recruter dans ce secteur et departement (medical) en Suisse?
Merci par avance
Cordialement
Tarik
Bonjour je suis actuellement résident français de nationalité Tunisienne, au vue de mon titre de séjour je souhaiterai savoir si j’ai la possibilité de travailler en suisse en tant frontalier. merci
Bonjour,
Le titre de séjour français ne procure aucun avantage particulier pour travailler en Suisse dans votre cas.
Vous serez considéré comme un ressortissant extra-communautaire, avec toutes les difficultés que cela signifie en terme d’obtention du permis de travail suisse.
Bonjour ,je suis résidant français de nationalité Roumaine,au vue de mon titre de séjour ,je peut obtenir un permis de frontalier?Merci
Bonjour,
Je viens de candidater pour la première fois en suisse, l’offre spécifiait Grade A3 ( en anglais) et je ne sais pas à quoi cela correspond. Pouvez – vous m’éclairer ?
Merci
Bonjour,
Puis-je savoir exactement ce que disait l’annonce ?
Bonjour,
Je suis canadienne. Je suis avocate, diplômée de l’Université de Montréal, au Québec. J’exerce en litige civil et commercial depuis plus de 6 ans, à Montréal. Je me démarque par mes habiletés en communication et interpersonnelles. J’ai également de bonnes habiletés en gestion et en leadership. Je maîtrise parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Il est impossible pour moi d’exercer le métier d’avocate en Suisse, à moins de refaire des études. Pourrais-je toutefois être considérée comme un travailleur qualifié, et me trouver un poste de juriste, ou dans le milieu juridique? Pourrais-je faire reconnaître mes compétences afin de me trouver un emploi à titre de cadre ou dans le domaine de la gestion/ management? Est-ce que l’enseignement de l’anglais est un domaine de possibilités en Suisse?
Merci, et au plaisir !
Bonjour Rachel,
Vous ne pouvez exercer en libéral, mais il est possible de se faire recruter par un cabinet d’avocat. Toutefois, cela limite votre champ d’action. Votre profil international peut intéresser, notamment les cabinets de conseils de type big 4.
Bonjour je suis actuellement résident polonais de nationalité marocain , au vue de mon titre de séjour je souhaiterai savoir si j’ai la possibilité de travailler en suisse en tant frontalier. merci
Bonjour,
Ce sera très difficile, et je vous conseille de lire cet article qui vous dira pourquoi.
bonsoir, je suis marocaine residente en Espagne, je suis diplomée en nutrition humaine et dietètique à l’Université de Barcelone, je voudrais savoir si ya possibilité de travailler en suisse,
Bonjour, en tant que ressortissante non européenne, vous n’avez pratiquement aucune chance d’avoir le permis de travail et donc de travailler en Suisse.
Bonjour David,
Contrairement à ce que vous écrivez il n’y a plus de restrictions à présent pour les Roumains et les Bulgares par contre il y a des contingents de permis B délivrés jusqu’en Juin 2014. Plus d’infos et un FAQ ici:
https://www.bfm.admin.ch/content/bfm/fr/home/themen/fza_schweiz-eu-efta/eu-efta_buerger_schweiz.html
A noter qu’il y a encore une initiatitive en cours pour limiter les étrangers. Elle sera votée début 2014. La situation des étrangers est donc incertaine (c’est le but non avouable de ces lois à répétition) même s’il est hautement improbable que la Suisse se ferme complètement à la main d’oeuvre du reste de l’Europe.
P.S. Les contingents concernent TOUS les ressortissants de l’UE.
Pour les ressortissants de l’UE-17 (toute l’UE sauf les ex « pays de l’Est »):
« Chaque trois mois, 13‘428 unités seront libérées à 8h30 aux dates suivantes : 31 mai
2013, 30 août 2013, 29 novembre 2013 et 28 février 2014. »
C’est écrit ici:
https://www.bfm.admin.ch/content/dam/data/migration/rechtsgrundlagen/weisungen_und_kreisschreiben/weisungen_fza/20130522-rs-ventilklausel-f.pdf
Bonjour,
L’article a été écrit avant que les quotas soient remis en place cette année. Les conséquences sont minimes pour les ressortissants, comme indiqué dans cet article.
En revanche, pour les ressortissants extra-communautaires, le problème reste entier, car eux ont non seulement les quotas mais surtout la préférence nationale, ce que n’ont pas les autres ressortissants des pays de l’UE (sauf Bulgarie et Roumanie pour l’instant). L’article reste donc sur le fond tout à fait d’actualité ! Mais merci pour cette précision.
Bonjour,
Non, ce n’est pas exact (concernant les restrictions pour les Bulgares et Roumains). Il existe encore des restrictions, et notamment la plus forte est la préférence nationale. En clair, jusqu’en 2014, ces ressortissants sont quasiment traités comme des ressortissants extra-communautaires (https://www.bfm.admin.ch/content/bfm/fr/home/themen/fza_schweiz-eu-efta/eu-efta_buerger_schweiz/bulgarien_rumaenien.html)
Bonjour à tous , je suis française et actuellement en Suisse depuis 3 mois, je me heurte à mon manque d’expérience ici malgré mes 9 ans d’expérience en tant que responsable Achats en Espagne. Je maîtrise l’espagnol et l’anglais mais je commence avec l’allemand, langue indispensable et obligatoire étant donnée qu’elle vous ouvre les portes de beaucoup de postes… courage à tous …
et voilà je voulais brûler les étapes je suis parti de Toulouse il y a une semaine j’ai quitté mon poste j’ai trouvé une maison à Réchesy et j’ai commencé à chercher du travail j’ai fait presque toutes les grandes villes sans savoir que avec la nationalité algérienne je ne pouvais rien faire du coup si quelqu’un a une solution je la prends avec grand plaisir sinon il ne me reste plus je ne sais pas peut-être AllE me bourré la gueule sa ma coûté 2000e 7 histoire et jai perdu
bonjour,
je suis marocain résidant en France et j’ai une licence marocaine avec une double diplomation suisse et un permis cariste suisse.
je veux savoir si j’ai une chance de travailler en suisse??
cordialement
je suis un jeune infirmier Tunisiene j’ai une expérience de 5 ans ou service médecine intensive et urgence ,svp comment je peux avoir un travail en Suisse,et les étapes a faire,si non est ce que je peux faire un stage la bas pour avoir un travail ou bien je peux étudier et faire une spécialité (les sites web des cenres de formation spécialisé ou Suiss)
merci d’avance
Bonjour Farhat,
Je dirais qu’a priori vous n’avez que de très faibles chances compte tenu du fait qu’il y a, entre les Suisses et les ressortissants UE, suffisamment de main d’oeuvre pour ce type de métier.