Ce week-end, le peuple suisse a refusé par référendum de passer de 4 à 6 semaines de vacances, et ce pour la 6ème fois consécutive. Et le refus est net, puisque l’initiative populaire a été rejetée à plus de 66%.
C’est plutôt en Suisse centrale qu’on a été le plus catégorique, puisque dans le canton d’Appenzell Rhodes Intérieures, plus de 82% des personnes ont refusé. Globalement, en Suisse alémanique, le refus est au moins de 70%. En revanche, en Suisse romande, on a été moins tranché puisque les scores vont de 50,7% (dans le Jura) à près de 70% (en Valais).
La presse française ne comprend pas le vote suisse
Le sujet n’est pas nouveau, je vous avais plusieurs fois parlé de ces 6 semaines de vacances. Ce qui m’a le plus amusé, ce sont les réactions de la presse française, qui ici traite les Suisses de fous, là qualifie ce vote d’incompréhensible. Ces réactions nous rappellent à quel point le fossé culturel est gigantesque entre la Suisse et la France. Ce qu’on oublie un peu facilement en France, ce sont les conséquences de ces vacances à rallonge et 35 heures sur l’économie française : un désastre, tant sur le plan économique que social, puisque tout ceci coûte non seulement très cher aux entreprises, mais favorise également les salaires à la baisse, et favorise le stress au travail.
6 semaines de vacances : une mauvaise idée pour la communauté
En Suisse, et même si je ne me fais pas que des amis en écrivant ceci, on a préféré laissé à l’appréciation des entreprises la liberté d’accorder, ou pas, 5 ou 6 semaines de congés à ses salariés, plutôt que de les obliger à s’y conformer, comme en France. Je pense que la plupart des Suisses sont d’accord pour dire que sur le plan individuel, 6 semaines de vacances, c’est mieux que 4, mais ils ont jugé que sur le plan collectif, ce n’était pas une bonne idée. Et c’est précisément ce que distingue sur ce sujet les Français des Suisses : cette capacité à mettre de côté son intérêt personnel pour le bien de la communauté.
Comment être une entreprise compétitive quand on propose 10 semaines de vacances
Quand on voit que dans certaines entreprises françaises, on a jusqu’à 10 semaines de congés (en ajoutant tous les jours de vacances, les RTT et autres jours de congés), on se demande bien par quel miracle une entreprise peut être compétitive. Il y aura bien sûr toujours des syndicats français pour vous expliquer à quel point c’est intéressant pour le salarié, oubliant au passage le contexte économique. Bref, une fois de plus, on est tombé sur la tête en France, et les entreprises subissent de plein fouet les effets de lois toutes plus anti-économiques les unes que les autres. Si la France va mal, voire très mal en ce moment, c’est peut-être aussi à cause de lois comme celles-ci, loi qu’aucun candidat à la présidentielle n’osera bien sûr remettre en cause. L’économie française a encore beaucoup de soucis à se faire…
Dans les faits, la loi suisse propose un minimum de 4 semaines de congés par an, mais certaines entreprises et administrations proposent 5, et quelques rares entreprises vont même jusqu’à 6.
bonjour et merci pour ce billet…une fois de plus très juste. Lorsque nous sommes arrivés en Suisse il y a 3 ans, nous avons été impressionnés par le calme des employés dans les entreprises, contrairement à la France dont nous venions, où tout le monde est « speed » ! Avec le recul maintenant (et aussi notre propre expérience puisque nous sommes devenus nous aussi beaucoup plus posés au travail 🙂 ), nous réalisons que cette façon de travailler est pérenne sur la longueur…être speed en n’ayant que 20 jours de congés et en travaillant 42 heures par semaine ne mène qu’à s’épuiser stérilement en 3 mois…voici donc la vertu cachée de ces horaires : avoir du temps pour faire les choses bien, et, comme on court un marathon, prendre un rythme de travail efficace et endurant…probablement un grand atout des Suisses qui tire leur succès de la qualité de leur travail ! Pour rien au monde nous ne reviendrions en France avec ses 35 heures et son stress !
Je veux bien croire que les Suisses ont un sens du collectif plus aigu que celui des Français, ça n’est pas bien difficile, de là à dire que c’est la raison du vote, il y a un pas que je ne franchirai pas. La raison pourrait très bien être purement individuelle, peur d’une baisse de salaire par-exemple. Quand à la loi française sur les 35 heures, son impact positif ou négatif n’a jamais été unanimement établi par les économistes, que je sache. La France ne va pas plus mal que l’Italie ou l’Espagne, pour ne citer qu’eux, loin de là. Fort heureusement, l’économie d’un pays ne se résume pas au temps de travail (qui soit dit en passant est dans la moyenne européenne).
Bonjour Nicolas,
La peur d’une baisse de salaire est effectivement un des critère qui est rentré en ligne de compte dans le choix, c’est certain. Par contre, je ne vous suis pas sur les 35 heures : leur effet négatif a été, sauf erreur, prouvé, du moins ce modèle n’a en tous les cas été copié par aucun pays dans le monde. Concernant l’économie de l’Italie VS celle de la France, je ne serai pas aussi catégorique : pour moi, la structure économique de l’Italie en fait un pays en meilleure santé que la France. Ou plutôt en moins mauvaise santé…
Je comprends pas le vote suisse.
Plus on a de vacances, plus on profites de la vie et c’est ce pourquoi on travaille. Trop de travail est mauvais pour la santé (ya pas besoin dêtre très intelligent pour se rendre compte).
Est-ce que la compétitivité des entreprises est plus importante que la santé, les loisirs ou la vie sociale ???? La rèponse est évidente non
Bonjour Jimmy,
C’est bien sûr une question de culture. Sans économie vaillante, point de bien être… La France me semble malheureusement être une parfaite illustration de ce que les Suisses veulent éviter…
Travailler 35 heures provoque du Stress. Dans ce cas travaillons 60 heures par semaine et la vie sera cooool.
Trêve d’âneries (et ce billet en est farci), si la Suisse va si bien ce n’est pas grâce à ses 4 semaines de congés payés, mais parce que l’économie suisse s’appuie en grande partie sur la fraude fiscale (qui ruine les états d’Europe) et le blanchiment d’argent.
Bonjour,
Le stress n’est pas pour celui qui prend des vacances mais pour celui qui reste au travail pendant que ses collègues sont en vacances. D’autres internautes avaient compris. J’aime bien quand on dit que mes billets sont farcis d’âneries, cela me donne de bonnes raisons d’envoyer quelques cartouches. J’aime bien votre vision de la Suisse, un pays que vous connaissez à l’évidence bien (…). De bien beaux clichés en tous les cas, il manque aussi le chocolat au tableau.
Je me permets deux questions :
1.- Quelle est l’utilité des « cartouches » dans ce débat ? Monsieur Talerman, merci de ne pas jeter de l’huile sur le feu !!!
2.- Quelle est le tranche d’age des Suisses votants contre les 6 semaines ? et Combien de semaines ces votants ont-ils dans les faits ?
Shanti shanti à tous les citoyens du Monde …Suisse & Français compris !!!
Bonjour,
Vous n’avez pas tort, mais je n’en suis pas moins homme… Et puis mes cartouches restent relativement courtoises…
Vous aurez ici pas mal de détails sur l’initiative.
Lorsque la France est passée aux 35 heures, les employés ont du effectuer le même travail qu’il effectuaient en 40 heures, en 35 heures.
Très juste Vilay, c’est ce que beaucoup ne voient pas, c’est-à-dire l’impact sur la qualité de vie au travail et le stress.
Mouais. Lors de mon année passée à travailler en Suisse, j’ai eu l’impression que 40 heures par semaine signifient surtout plus de pauses café et de tâches administratives personnelles pendant les heures de travail. Pour avoir travaillé dans deux autres pays (Canada et Suisse) qui se vantent de travailler plus, je ne peux m’empêcher de trouver le Français très productif malgré les 35 heures : on ne peut pas tout critiquer. Le stress existe mais je dirais que ça dépend des entreprises et des secteurs. Dans mon métier (le Web), 35 heures suffisent. Pour un médecin urgentiste, c’est une autre affaire. Le problème des 35 heures c’est surtout sa généralisation. Point.
En effet, mais si les politiciens s’attaquent aux 35 heures, tous les monde est dans la rue (pourtant même Mrs VALLS et ROCARD qui sont de gauche sont contre)……….Ah ! la france qui bouge pour que rien ne bouge
Bonjour je suis originaire de Montpellier et travaille actuellement en Angleterre quarante heures par semaine, week-end inclus avec quatre semaines de vacances par ans.
Inutile de vous dire que la réaction des Français n’est pas surprenante.
Je pense définitivement qu’il est grand temps de mettre de côté notre égoïsme et sérieusement pensé au bien être de la communauté.
Il me semble déplacé de parler de plus ou moins de vacances lorsque l’on arrive tout simplement pas à conserver ou faire développer nos entreprises sur le territoire Français et par conséquence mettre des milliers de personnes au chômage.
Je ne comprends plus l’attitude des Français. Et pourtant j’aime ce pays.
Encore une fois cela me réconforte dans l’idée de venir m’installer et travailler en Suisses dans un future proche.
Seb
Eh oui, mais pour avoir notre vision des choses, il faut avoir quitté la France !
C’est le travailler plus pour gagner plus de N.S. ?!
En effet, la société française est très individualiste. Et cela ne s’arrange pas avec la crise.
Maintenant, c’est dans les grandes entreprises où l’on peut avoir 25 jours de congés payés + 10 à 12 RTT + des congés d’ancienneté. De là à arriver à 10 semaines il y a quand même un fossé ! On va encore passer pour des fainéants ! Peut être est-ce du fait qu’il n’y a pas de travail pour tout le monde qu’on « force » les gens à partir en vacances, comme cela les salaires sont moins élevés et les vacances sont subventionnées ?! Je n’en sais rien, c’est une hypothèse.
Toujours est-il que pour ceux qui travaillent, on leur demande la même quantité de travail (voire plus) avec moins de temps pour accomplir les tâches (surtout les cadres, payés au forfait jour et non à l’heure…) donc cela génère automatiquement plus de stress. Ce serait bien aussi qu’en France on puisse s’exprimer (et être écoutés) par ce genre de référendum !
Bonjour Thibaut,
En rajoutant les jours fériés, les jours offerts par l’entreprise, on est au 10 semaines. J’ai des cas dans mon entourages de personnes qui ne peuvent d’ailleurs pas prendre tous leurs jours de congé. Je ne crois pas que les Français soient fainéants, au contraire, mais quand le système vous offre de tels avantages, c’est difficile de refuser. Sinon, tout à fait d’accord avec votre raisonnement, très juste…
Bonjour David,
Puisqu’il s’agit de faire des comparaisons (ce qui est tout à fait intéressant), je me permets d’ajouter quelques autres éléments. Tout d’abord la presse française n’est pas la seule surprise par ce résultat, j’ai notamment lu quelques passages de presse espagnole et italienne dans ce sens. Par ailleurs, je trouve que parler de 10 semaines de congés est tout à fait trompeur, les français bénéficiant en moyenne de 9 jours de RTT par an. S’il s’agit bien d’un des pays où l’on travaille le moins en Europe, la France n’est pas un extra-terrestre, comparez avec la Finlande, l’Autriche, ou même l’Allemagne.
Bref, le débat n’est pas sur le volume mais l’organisation du temps de travail. Cela dit, pour ma part l’équilibre en Suisse me semble plutôt bon, avec un temps hebdomadaire maîtrisé (le forfait jours en France pour les cadres, ça peut facilement devenir ingérable) et une durée de vacances somme toute… européenne !
Bonjour Nicolas,
Merci pour votre commentaire. Je maintiens les 10 semaines, mais j’aurais dû préciser que cela ne concernait que quelques entreprises, c’est-à-dire les entreprises dont les employés ont déjà des conditions de travail et de salaires relativement bonnes : les grandes entreprises. Pour les PME, on est en général très loin des 10 semaines.
C’est non seulement anti économique mais en plus terriblement injuste.
Vision utopique de notre monde globalise… mais
on a réellement besoin d’autant de banques, d’assurances ? …. ce sont ces gens qui produisent les vries richesses ? Foutons ces gens dans de vrais metiers utile a la communauté et on bossera tout 30h/semaine.
Message d’un expat qui vit depuis 5 ans en suisse qui bosse +de 45h semaine et qui aimerait juste bosser moins pour profiter de la vie plus !
Premierement merci Mester DAVID de votre travaille et de votre information
alors merci pour votre attention je suis un jeune de 35 ans j’ai deja travailler dans plusieur place et je travaille comme un mec de confiance avec grand serieusité sans aucun faut mais sans papier sans cnss sans assurance du maladie ni ……… si comme travaile sans papier
Vraiment je cherche un poste du travaille bien et je cherche sur tous les sites pour avoir un poste stable avec un peu de tranquillitté ainssi que j’ai deux enfants et la loucation ….
alors merci de m’informer et aprés je vais envoyer mon cv avec tous ce qui ‘est neccessaire
merci de votre aide
AMINE
Est-ce que les Suisses savent qune année compte 52 semaines et pas 5?
Une Raison très simple, c’est qu’en Suisse (et surtout en Suisse romande )beaucoup d’employés bénéficient déjà de 5 à 6 semaines de congés par an…