Les Français utilisent plus les réseaux sociaux que les Suisses

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L'analyse de la dernière étude Comscore sur les habitudes d'utilisation des réseaux sociaux par les internautes révèle des informations très intéressantes. J'en ai retenu quelques-unes que je souhaiterais vous présenter, et si vous souhaitez en savoir plus je vous invite à télécharger l'étude. En comparaison européenne, Suisses et Français utilisent peu les réseaux … [Lire plus...]

Xpertize, un concept innovant et très Web 2.0 pour trouver un emploi

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Quand un poste se libère ou se créé dans une entreprise, la recherche d’un remplaçant se passe en général en 2 temps. Phase 1/ les DRH ou les responsables « business » vont chercher simplement à l’intérieur même de l’entreprise les personnes qui pourraient convenir, selon le principe de la cooptation. En général, on demandera également aux employés de chercher … [Lire plus...]

Combien de contacts pro sur votre page Facebook ?

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Lors de ma conférence sur l'utilisation du Web dans la recherche d'emploi donnée la semaine passée, j'ai bien évidemment parlé des réseaux sociaux, et bien évidemment parlé de Facebook. Pour ceux qui me suivent, vous connaissez mon point de vue : Facebook n'est pas un outil taillé pour la recherche d'emploi, et je vous recommande de construire une cloison (une muraille … [Lire plus...]

Recherche d’emploi en Suisse : 5 pièges à éviter absolument sur LinkedIn, Xing…

Qui, aujourd'hui, n'utilise pas LinkedIn ou Xing pour rechercher un emploi en Suisse (ou ailleurs) ? Que ce soit de la recherche d'information ou des prises de contact direct, les réseaux sociaux professionnels nous simplifient pas mal la vie (comment faisions-nous avant ?). Mais certains en font une utilisation tellement mauvaise que cela devient contre-productif. Pour éviter … [Lire plus...]

Utiliser les réseaux sociaux professionnels pour rechercher un emploi en Suisse… vérités et contre-vérités

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Vendredi dernier dans le supplément "Emploi" du Temps,un spécialiste du recrutement en Suisse a pris sa plume pour parler d'un sujet qui m'est cher : l'utilisation des réseaux sociaux professionnels tels que LinkdedIn, Xing ou Viadeo pour la recherche d'un emploi en Suisse. J'ai été très surpris du contenu de cet article, et j'ai le sentiment qu'en voulant rendre accessible … [Lire plus...]

Réseaux sociaux : une erreur à ne pas commettre

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Récemment, j'ai pu constater que les offres d'emploi sur LinkedIn se multipliaient de manière importante. Dans certains cas, l'offre est même exclusive, c'est-à-dire que vous ne pouvez la trouver que sur LinkedIn (c'est le cas par exemple de cette offre d'emploi à Genève pour un poste de Country manager que j'ai relayée sur le site Travailler-en-Suisse.ch). Alors où le … [Lire plus...]

Opportunités d’emplois dans l’industrie pharmaceutique en Suisse

Le secteur de l'industrie pharmaceutique recrute en Suisse alémanique. L'agence de placement (ou cabinet de recrutement) Stamford Consultants nous le fait savoir, et propose des postes. L'information me vient du forum "Job opportunities in Switzerland" de Viadeo, auquel je vous invite à vous inscrire. Pour avoir un exemple, vous pouvez y consulter mon profil. Même si Viadeo … [Lire plus...]

Réseaux sociaux professionnels et nouvelles technologies : utiles ou non ?

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Sandrine Szabo est la fondatrice de ProfessionWeb.ch, un site qui fait le lien entre les recruteurs et les professionnels de 40 métiers du web en Suisse. Sandrine est une "influenceuse" et comprend certaines choses avant tout le monde. Alors forcément, avoir son avis sur certains sujets, c'est toujours intéressant. Je lui ai donc demandé ce qu'elle pensait des réseaux sociaux … [Lire plus...]

Le réseautage en Suisse

Qu'on les appelle "réseautage" ou "networking", les réseaux sociaux prennent tout doucement une autre dimension, grâce au web 2.0 : Internet, c'est bien pour se faire connaître, encore faut-il pouvoir maîtriser son image. Les candidats ne sont pas les seuls à utiliser les réseaux sociaux professionnels Eh bien oui les professionnels du recrutement sont comme nous : ils … [Lire plus...]