Dans ce 6ème volet de notre interview d’une professionnelle RH en Suisse, Fabienne Revelard va nous parler des références (que l’on fait notamment apparaître dans le CV). Les références est une pratique que l’on retrouve dans certains pays et notamment la Suisse. Fabienne Revelard nous donnera quelques conseils, et nous dira notamment comment les recruteurs et professionnel RH utilisent les références.
About David Talerman
Je suis un professionnel de l'expatriation et de l'emploi en Suisse.
Je suis l'auteur de Travailler et vivre en Suisse, co-auteur de Décrocher un emploi en Suisse, et fondateur de Travailler-en-Suisse.ch le site de référence pour l'emploi en Suisse.
Je donne dans ce blog ma vision de la Suisse, de l'actu et pas mal de conseils pratiques.
ChutononestenSuisse says
Quelle manque de transparence pour les RH et recruteurs cette loi interdisant à un ex-employeur de donner à l’oral comme à l’écrit des impressions négatives concernant un ex-employé ! Cela augmente le risque pour un employeur de choisir le mauvais candidat car ses ex-employeurs doivent cacher la vérité sur ses incompétences ou un savoir-être inadéquat. Quelle idée, mais vraiment quelle idée cette loi et les contournements qu’elle entraine !! « On utilise un langage codé » On se croirait entre espions !
David Talerman says
C’est le certificat qui ne doit pas contenir d’éléments négatifs, à l’oral, il y a moins de contraintes. La loi n’est pas si mal faite car si l’ancien employeur cache quelque chose d’important au futur employeur, il est condamnable, d’où cette réelle difficulté de « communiquer ».
Si tous les professionnels RH savaient interpréter les messages, il n’y aurait pas de problèmes de communication (ce qui n’est malheureusement pas toujours le cas, et notamment les professionnels RH étrangers sont parfois complètement hors sujet).
Ce que je lis dans votre commentaire, c’est le point surpris de vue d’une étrangère, et je pense qu’un recruteur suisse aurait beaucoup de choses à dire sur les méthodes de recrutement à la Française (je ne commence pas à dresser la liste, la page ne serait pas assez grande :-)) Concrètement, et pour être très direct, si vous êtes en Suisse et que vous y cherchez un travail, vous avez intérêt à accepter les règles du pays et à « jouer » avec, sinon vous risquez de vous trouver en grande difficulté.