Salaire des femmes en Suisse : les 10 secteurs qui paient le moins mal (par rapport aux hommes)
Journée de la femme oblige, je vous propose le Top 10 des secteurs qui paient le moins mal les femmes en Suisse (en comparaison du salaire versé aux hommes).
Dans les faits, seul un secteur propose des salaires plus élevés aux femmes qu'aux hommes (le secteur de l'assainissement - voirie). Pour les 9 autres, les salaires des hommes sont plus élevés que ceux des femmes.
| Total Suisse | Salaire médian Femmes | Salaire médian Hommes | Différences de salaire Hommes/Femmes (en%) | |
|---|---|---|---|---|
| Assainissement, voirie | 5 464 | 5 542 | 5 453 | -1,6 |
| Industries extractives | 5 823 | 5 659 | 5 838 | 3,1 |
| Construction | 5 695 | 5 380 | 5 713 | 5,8 |
| Hôtellerie et restauration | 4 000 | 3 856 | 4 195 | 8,1 |
| Administration publique; défense nationale; séc. soc. | 8 327 | 7 750 | 8 547 | 9,3 |
| Trav. du bois, fabrication d'articles en bois | 5 482 | 4 986 | 5 511 | 9,5 |
| Fabr. de prod. minéraux non métalliques | 5 778 | 5 195 | 5 833 | 10,9 |
| Transports terrestres | 5 878 | 5 309 | 5 975 | 11,1 |
| Sylviculture | 4 817 | 4 279 | 4 837 | 11,5 |
| Postes et télécommunications | 6 274 | 5 883 | 6 671 | 11,8 |
source : Office fédéral de la statistique (BFS)
A l'inverse, les secteurs qui paient le plus mal les femmes (par rapport aux hommes), sont les services aux activités financières et d'assurance (différence de plus de 36% entre le salaire d'un homme et le salaire d'une femme), la fabrication d'équipements électroniques et de précision, l'intermédiation financière et le secteur des assurances.
Qui a dit que l'argent était une affaire de femmes...
Retrouvez les tableaux détaillés par secteur, avec des possibilités de tri sur notre page "Ressources / Salaires par sexe et secteur d'activité" (vous pourrez notamment consulter les salaires qui paient le mieux, les femmes, les hommes, et quel que soit le sexe, ainsi qu'une analyse complète des salaires en Suisse sur le site Travailler-en-Suisse.ch.
Mesdames, la parole est à vous : comment jugez-vous votre situation salariale dans votre entreprise par rapport à vos collègues ?
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