Travailler en Suisse - le blog de David Talerman
Le travail et la vie en Suisse, vus par David Talerman, auteur de "Travailler et vivre en Suisse". Des astuces, conseils et info pour les travailleurs étrangers en Suisse. Analyse des différences culturelles entre la Suisse, et la France, avantages et inconvénients d'être frontalier et expatrié, regard critique sur les politiques des pays, informations sur l'emploi, les systèmes de santé, la fiscalité...
Une chercheuse de l'université de Neuchâtel a récemment publié les résultats de sa thèse, dont une partie avait pour but d'analyser les conséquences de l'incompétence d'un chef sur les employés dans une entreprise. Sur le plan culturel, le monde du travail en Suisse se caractérise notamment par le respect de la hiérarchie par les employés, et par'un climat social … [Lire plus...]
Les cas de harcèlement moral au travail (ou mobbing) en Suisse concernent près de 60% des salariés suisses. Ce constat, issu d'une étude du jobboard Monster.ch, propose d'autres résultats que je vous propose de partager. En particulier : - 18% des personnes interrogées dans l'étude considère que le climat de travail au sein de l'entreprise où elles travaillent est … [Lire plus...]
La dernière fois que j'ai autant entendu parler de l'UBS dans la presse française, c'était en mars 2009, lorsque consécutivement aux multiples "bourdes" commises par les employés de la banque aux Etats-Unis, la Suisse avait dû faire le deuil de son secret bancaire pour les fonds offshore en Suisse. Dress code de l'UBS : toute la presse française en parle Cette semaine est … [Lire plus...]
La vie dans les entreprises suisses n'est pas de tout repos, et particulièrement dans les open space, où les employés y sont plus souvent malades et moins satisfaits que ceux qui ont un bureau seul. Une étude menée par le Secrétariat d'Etat à l'Economie (SECO) et la Haute Ecole de Lucerne - Technique & Architecture, et qui a interrogé 1230 personnes dans 125 … [Lire plus...]
En Suisse romande, certaines entreprises offrent plus d'avantages que les autres à leurs collaborateurs. Quelles que soient leurs motivations (fidélisation des collaborateurs, incitation pour le recrutement...), c'est un argument qui peut parfois faire la différence. Réservés principalement aux grandes entreprises multinationales, ces avantages commencent à voir le jour … [Lire plus...]
Avec l'été arrive son cortège de petits boulots pour les jeunes étudiants suisses. L'Union Syndicale Suisse (USS) rappelle à ce sujet la réglementation qui prévaut pour les jeunes, et donne notamment une liste de travaux dangereux interdits aux jeunes en Suisse. Quand on consulte cette liste, cela fait tout drôle. Dans l'ordonnance 5 du 28 septembre 2007 relative à la … [Lire plus...]
J'ai eu il y a quelques jours une discussion avec une connaissance suisse qui travaille dans une multinationale sur Genève, et nous avons échangé quelques informations intéressantes sur la culture du travail dans son entreprise. La no-blame culture - dans sa boîte (et selon lui en Suisse en général), c'est la "no-blame culture" qui prévaut : si vous commettez une … [Lire plus...]
Dans mon ancienne boîte, le mois de mars était le mois du sacro-saint bonus. Tout le monde n'avait en tête qu'une seule chose : "aurais-je un bonus cette année, et de quel montant ?". Des bonus qui peuvent être très important : jusqu'à un salaire annuel, parfois plus Pour ceux qui ne seraient pas au courant, le bonus, c'est une partie variable du salaire, qui est en … [Lire plus...]
On dit souvent que le marché du travail en Suisse possède un fonctionnement très libéral. On sait très bien qu'il est beaucoup plus facile d'embaucher en Suisse qu'en France, aussi parce qu'il est plus facile de licencier, mais il y a également des raisons culturelles. Si la Suisse connait le plein emploi depuis plus de 10 ans (i.e. un taux de chômage inférieur à 5%), ce … [Lire plus...]
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