Commentaires sur : CV anonyme Suisse-France http://blog.travailler-en-suisse.ch/11/2009/cv-anonyme-suisse-france.html Le travail et la vie en Suisse, vus par David Talerman, auteur de "Travailler et vivre en Suisse". Des astuces, conseils et info pour les travailleurs étrangers en Suisse. Analyse des différences culturelles entre la Suisse, et la France, avantages et inconvénients d'être frontalier et expatrié, regard critique sur les politiques des pays, informations sur l'emploi, les systèmes de santé, la fiscalité... Tue, 07 Feb 2012 09:18:49 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Par : karine dum http://blog.travailler-en-suisse.ch/11/2009/cv-anonyme-suisse-france.html#comment-1187 karine dum Tue, 10 Nov 2009 11:06:45 +0000 http://blog.travailler-en-suisse.ch/?p=1914#comment-1187 Intéressant de voir les rapports de tris !! Heureusement que les DRH sont là pour garder les balances positives à la "bonne" nationalité, non mais ! ) Une suisse où la compétence prévaudrait à l'embauche ? C'est comme le mur de Berlin selon Mme Merkel de l'Est, la verrai-je de mon vivant? Pour l'instant, une chose est sûre, ce test demande aussi à être fait sur les profils qualifiés de cadres non? Avec assessment centers à l'appui? Chiche. Et là on pourra vraiment parler de résultats fiables des cv anonymes, et démonter les pratiques en cours. C'est pas beau, comme les résultats du travail des femmes...et de la parité. Après l'autre test c'est comment le milieu du salariat renvoie aussi les étrangers dans leurs buts en postes, soit parce qu'il était convoité par les uns, "nationaux" et qu'ils l'ont pas eu, le jeu consiste alors à tout faire pour planter le recruté, O infos, désinfos et j'en passe. Très sympatique cette pratique également, j'ai plus de deux exemples voire trois dans mes amis qui en ont fait les frais. Une autre étude à faire...pr les chercheurs en ressources inhumaines romandes. La bisette Intéressant de voir les rapports de tris !! Heureusement que les DRH sont là pour garder les balances positives à la « bonne » nationalité, non mais ! )
Une suisse où la compétence prévaudrait à l’embauche ? C’est comme le mur de Berlin selon Mme Merkel de l’Est, la verrai-je de mon vivant?
Pour l’instant, une chose est sûre, ce test demande aussi à être fait sur les profils qualifiés de cadres non? Avec assessment centers à l’appui?
Chiche.

Et là on pourra vraiment parler de résultats fiables des cv anonymes, et démonter les pratiques en cours.
C’est pas beau, comme les résultats du travail des femmes…et de la parité.
Après l’autre test c’est comment le milieu du salariat renvoie aussi les étrangers dans leurs buts en postes, soit parce qu’il était convoité par les uns, « nationaux » et qu’ils l’ont pas eu, le jeu consiste alors à tout faire pour planter le recruté, O infos, désinfos et j’en passe. Très sympatique cette pratique également, j’ai plus de deux exemples voire trois dans mes amis qui en ont fait les frais.
Une autre étude à faire…pr les chercheurs en ressources inhumaines romandes.
La bisette

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