Qu’on les appelle « réseautage » ou « networking« , les réseaux sociaux prennent tout doucement une autre dimension, grâce au web 2.0 : Internet, c’est bien pour se faire connaître, encore faut-il pouvoir maîtriser son image.
Les candidats ne sont pas les seuls à utiliser les réseaux sociaux professionnels
Eh bien oui les professionnels du recrutement sont comme nous : ils utilisent aussi les nouvelles technologies pour se renseigner sur un candidat.
Qui aujourd’hui, avant de rentrer en contact professionnel avec quelqu’un, ne regarde pas ce qu’il trouve sur lui sur Google ? (s’il y en a qui font différemment, qu’ils se fassent connaître 
).
).Imaginez le scénario suivant : vous êtes contacté par une société suisse, votre profil colle parfaitement au poste, et le recruteur décide de vous rencontrer.
A ce stade, on se fait une idée du candidat sur la base des informations dont on dispose : dossier de candidature, CV, lettre et photo s’il y en a une. Votre posture sur la photo est parfaite, votre dossier fignolé aux petits oignons et votre parcours en béton. Bref, vous allez tout casser.
Pour se dégourdir les phalanges, le recruteur effectue avant de vous rencontrer une petite recherche anodine sur Google, et forcément, lorsqu’il découvre que vous avez été militant alter mondialiste arracheur d’OGM, ou élu meilleur buveur de bière de l’université après avoir ingurgité 12 litres en moins de 15 minutes, ça casse un peu le charme du personnage.
Pas sûr que tout ceci possède une influence négative sur votre candidature (finalement, le recruteur a peut être été comme vous), mais ce qui est sûr, c’est que cela n’influencera pas positivement votre dossier. Moralité : il faut maîtriser votre « image » sur le web, et c’est de plus en plus vrai.
Quelques conseils de base
- LinkedIn et Xing, très développés en Suisse, sont de formidables outils pour des mises en relations professionnelles. Assurez-vous que les informations qui vous concernent sont bien à jour… et concordantes avec celles que vous indiquerez dans votre dossier de candidature.
- Si vous avez contribué à des discussions animées et engagées sur des forum, supprimer les ou demandez qu’on les supprime, vous en avez le droit.
- Assurez-vous de ne pas laisser traîner trop d’informations personnelles sur le Net (sur Facebook ou autres pages personnelles), ce sont autant d’armes que vous mettez à disposition des recruteurs : moins on en saura sur vous avant l’entretien, mieux vous vous porterez. Ou alors contrôlez votre image, et rendez-la « pro-compatible ».
Je pourrai y passer des heures, mais si vous respectez ces quelques conseils, ce sera déjà pas mal.
Rezonance, le réseau romand incontournable
Au fait, pour ceux qui ne le sauraient pas, Rezonance, un réseau social romand, organise régulièrement des conférences gratuites appelées First. Très bien faites, elles accueillent en général des VIP, sur des thèmes très hétérogènes. Et devinez quel est le thème du mercredi 16 janvier prochain ?
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